在對(duì)待人才上，忠誠(chéng)敬業(yè)，是一個(gè)員工最被金石看中的優(yōu)秀品質(zhì)，忠誠(chéng)敬業(yè)比能力更重要，比智慧更珍貴，以財(cái)富更有價(jià)值，是衡量一個(gè)員工是否具有良好職業(yè)道德的前提和基礎(chǔ)，是一個(gè)人的職業(yè)靈魂。在選擇人才上，金石置“德”于首位，優(yōu)秀的個(gè)人修養(yǎng)，溝通能力，管理理念是人才選拔的最重要因素。道德，勇氣，激情溝通判斷及洞察力，是每個(gè)金石人所必須具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

在選擇人才上，我們不斷健全內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制，將營(yíng)運(yùn)、研發(fā)、營(yíng)銷、行政系統(tǒng)的重要崗位和管理崗位通過(guò)公開競(jìng)爭(zhēng)來(lái)選用人才，機(jī)會(huì)均等。通過(guò)建立定期與不定期相結(jié)合的考核制度來(lái)對(duì)所有員工進(jìn)行考評(píng)，做到人崗匹配，知人善任。